Держпродспоживслужби Дніпропетровщини за останній рік опинилася в центрі корупційних скандалів. Коли у 2023 році Олександр Князюк очолив управління Держпродспоживслужби у Дніпропетровській області, від нього чекали корупції і він зробив все, що міг.
Хабарі, фіктивні працівники, продаж посвідчень, вимагання з бізнесу, реальні тюремні вироки — це не випадкові інциденти, а елементи однієї вертикалі, що роками паразитує на контрольних повноваженнях державного органу.
Січень 2025. Поліція повідомляє про викриття масштабної корупційної схеми на одному з комунальних підприємств Дніпропетровщини, що працює у сфері відповідальності Держпродспоживслужби. Керівництво підприємства оформлювало фіктивних працівників, яким регулярно нараховували зарплату, сплачували податки, формували страховий і пенсійний стаж. Насправді ж ці люди ніколи не з’являлися на роботі. Частина з них навіть не знала, що «працевлаштована».
За даними слідства, схема діяла з 2022 по 2025, а загальна сума збитків державі перевищила 5 млн гривень. Правоохоронці оголосили підозри семи особам, серед яких — керівництво підприємства.
Травень 2025. Інспекторазатримують на гарячому під час отримання 120 тис. гривень хабаря. Ціна питання — безперешкодна робота підприємця. Слідство встановило: посадовець вимагав гроші за швидке оформлення документів, відсутність позапланових перевірок і «лояльне» ставлення інспекторів у майбутньому.
Липень 2025. Чечелівський районний суд Дніпра виносить реальний вирок — п’ять років позбавлення волі — начальнику відділу метрологічного нагляду обласної Держпродспоживслужби. Суд довів: посадовець системно вимагав хабарі, маніпулював результатами перевірок і використовував службове становище для особистого збагачення.
Грудень 2025. Правоохоронці викривають схему, в якій фігурують працівники Держпродспоживслужби та викладач профільного вишу. За гроші вони забезпечували фіктивне навчання, гарантоване складання іспитів та видачу посвідчень тракториста-машиніста. За даними слідства, клієнтами схеми стали 59 осіб, а незаконний прибуток склав близько 300 тисяч гривень.
Водночас публічних кадрових рішень на рівні керівництва не було. Жодних масштабних службових розслідувань, жодної системної кадрової чистки, жодного відкритого звіту про причини того, чому структура знову і знову потрапляє в корупційні скандали.