Адвокат одного из экс-членов правления подал иск в суд на компенсацию в сумме 1,81 млн гривен за задержки выплаты премии. Об этом редакция 368.media узнала из материалов административного производства Киевского апелляционного суда.
Топ-менеджеров набсовета Иренеуша Василевского и Ремигиуша Пашкевича уволили со всеми выплатами (компенсация за отпуск, 6-месячный оклад и т.п.) еще в июне 2019 года. Однако, 19 июня набсовет решил выплатить премию членам правления за 2016 год в размере более 2,5 млн гривен каждому.
В сентябре на заседании набсовета предприятия утвердили выплату указанной суммы. В конце октября уволенным членам правления «Укрзализныци» начинают выплачивают премию за 2016 год. В январе 2019 года бывший член набсовета подал в суд иск о выплате компенсации за задержку выплаты премии в период с 15 июня 2016 по 25 октября 2019 года. Суд ему в этом отказал.
В апелляционной жалобе адвокат истца просил отменить решение суда первой инстанции, ссылаясь на нарушение судом норм процессуального права и неправильное применение норм материального права. Он также уточнил, что вознаграждение является компенсацией и должно быть выплачено согласно заключенному трудовому контракту.
Вероятно речь идет о поляке Иренеуше Василевском (ранее работавший в PKP Cargo), который был назначен членом правления «Укрзализныци» в июне 2016 года и уволен Кабинетом министров 14 июня 2019 года. В приказе Кабмина об увольнении чиновника указывалось о выплате компенсации за 13 дней отпуска за период с 28 сентября 2018 до 14 июня 2019 года и единовременного пособия в размере полугодового среднего заработка согласно ст. 44 КЗоТ.
Таким образом, топ-менеджера Иренеуша Василевского уволили со всеми выплатами. Однако, 19 июня набсовет решил выплатить премию членам правления за 2016 год в размере более 2,5 млн гривен каждому. В сентябре на заседании набсовета предприятия утвердили выплату указанной суммы. В конце октября уволенным членам правления «Укрзализныци» начали выплачивают премию за 2016 год.
Истец отметил, что в день выплаты не была выплачена ежегодная премия за 2016, которая является составной заработной платы и которая была предусмотрена контрактом.
Суд решил апелляционную жалобу оставить без удовлетворения, указав, что согласно норм права, решение о начислении и выплате годовой премии принимается правлением предприятия на основании решения Наблюдательного совета после подведения итогов работы за год. Истец же был освобожден с должности в середине года.
Кроме того, решение о выплате премии за 2016 года, которая выплачена исключительно предыдущему составу правления АО «Укрзализныця», носит индивидуальный характер и не связана с системой оплаты труда в АО «Укрзализныця».