В Украинске Донецкой области начальник отдела медицинских, бактерийных препаратов, перевязочных материалов и дезсредств областной базы специального медицинского снабжения получила условный срок за получение зарплаты без выполнения обязанностей. Об этом редакция 368.media узнала из приговора по ч. 2 ст. 27 и ч. 3 ст. 191 УК.
В период с 1 января по март 2015 года директор областной базы специального медицинского снабжения предложила руководителю отдела базы не выходить на работу, при этом получать заработную плату. В результате, сотрудница медучреждения получила за январь, февраль и март 2015 года заработную плату в сумме 2,24 тыс. гривен за фактически не выполненную работу.
Обвиняемая в судебном заседании признала свою вину. Женщина пояснила, что данную схему ей предложила руководитель базы.
Суд признал медработника виновной и приговорил к 3 годам лишения свободы с лишением права занимать должности, связанные с выполнением организационно-распорядительных функций по учету, контролю за медицинскими, бактериальными препаратами и дезсредствами на предприятиях, учреждениях, организациях всех форм собственности.
Однако, суд освободил женщину от отбывания основного наказания с испытательным сроком на 1 год и с возложением обязанности периодически появляться для регистрации в уполномоченный орган по вопросам пробации, не выезжать за пределы Украины без согласования с уполномоченным органом, а также сообщать об изменении места жительства.