Правление «Укрзализныци» незаконно перевело директоров предприятия на контрактные соглашения, что привело к увеличению их зарплат в несколько раз. Об этом пишет Zалізниця без корупції.
В январе 2017 года правление «Укрзализныци» приняло решение о переводе директоров департаментов на контрактную форму трудовых отношений. Соответственно после этого должностной оклад директоров увеличился в 5 раз. В частности для должности директора по пассажирским перевозкам размер месячного должностного оклада увеличился с 31,2 тыс. гривен до 156 тыс. гривен.
Апелляционный суд, исследуя полномочия правления УЗ, установил, что члены правления не имеют возможности перевода сотрудников на контракт, а законодательством определено, что контрактная форма трудовых отношений применяется как исключение и только в определенных законом случаях.
В утвержденном перечне категорий и должностей работников железнодорожного транспорта, которые могут трудоустраиваться на контрактной основе, должность директоров не входят.
В уставе УЗ отсутствуют полномочия правления на введение контрактной формы для любых работников, в том числе аппарата управления железной дорогой. Учитывая, что в структуре «Укрзализныци» имеющиеся почти 80 департаментов, филиалов и управлений, общая сумма увеличения расходов на оплату труда директоров может составлять более 110 млн гривен в год.
По результатам рассмотрения искового заявления уволенного директора по пассажирским перевозкам апелляционный суд обязал восстановить в должности и выплатить 1,44 млн гривен возмещения из-за неправомерности перевода последнего на контрактную форму трудовых отношений.